我们重视每一位员工的成长和发展。我们相信,每一位员工都是企业的宝贵财富,他们的创造力、激情和才华是企业不断发展的动力源泉。
因此,我们提供广阔的发展空间和多元化的培训机会,从新人培训,到专业技能提升课程,完善的辅导期培养体系、丰富的内部大牛分享让你时刻保持学习,充分释放自己的潜力。
凯时网站设有管理线和专业线双通道,共7大职位族。
我们鼓励员工在领域内持续精进,也鼓励人才内部流动,可跨通道跨专业横向发展。
通过对团队的有效管理,不断扩大管理范围,
成为部门和企业的领导,并且能够根据员工发展实现双通道的转化。
凭借专业知识和技能的不断提高,成为技术专家
搭建专项“智星”培养计划,丰富的专业课程,从多岗位轮岗技能学习到工厂实践,以及部门专业导师体系,助力每一位应届生从校园到职场的转身。丰富的内部分享,浓厚的学习 氛围,加速你的融入及成长。
为凯时网站每一位新人匹配专业导师,为你量身定制辅导期专属培养计划,通过“传、帮、带”陪你度过磨合期,言传身教,助你融入公司、快速上手,定期沟通助你找到成长突破点,在你成长期的每个关键节点都有导师为你保驾护航。
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薪酬
福利
为了让更多山区留守孩子能读书、读好书,公司及党支部发起了“认领一本书,让爱传递”活动倡议,向广东山区河源市和平县利源中学等五所学校,定向捐赠广东省致育厅推荐书目(学生版)书籍共400余本。同时,还捐赠了篮球、乒兵球、跳绳等运动器材,让孩子们既能好好学习,又能锻炼身体。
2022年,凯时网站智能开展“微公益"活动,为帮助广东河源市和平县利源中学等五所山区学校改善信息化教学条件,提高教学质量。定向捐赠了教学使用的多媒体数学终端等设备200台,总价值165,834.00元。